Curriculum Vitae, listy motywacyjne
 

Pracodawcy często uskarżają się na fakt, iż nadsyłane aplikacje są napisane niedbale, gdyż kandydaci nie przykładają należytej uwagi do przygotowania swoich dokumentów. Życiorysy zredagowane są wbrew przyjętym zasadom, a listy motywacyjne, nie dość, że czasem napisane zielonym długopisem na kartce w kratkę, to często pełne kolokwializmów a niekiedy wręcz infantylnych i naiwnych epitetów opisujących kandydata. Powszechnym błędem, wytykanym przez specjalistów do spraw rekrutacji, jest bezmyślne powielanie wzorców, zwłaszcza w listach motywacyjnych. A przecież odpowiadamy na konkretną ofertę, chcemy wykreować pozytywny obraz siebie, by zainteresować czytającego naszą osobą. Kopiowanie - marnych najczęściej - schematów przynosi niestety zgoła odmienne efekty. Pracodawca, przeczytawszy kilkadziesiąt niemal jednobrzmiących aplikacji, z pewnością pominie kolejną niczym się nie wyróżniającą.

Do listy przewinień zaliczyć należy także błędy gramatyczne i stylistyczne, często spotykane w nadsyłanych dokumentach. Choć, jak przyznają pracownicy działów personalnych, na tą wadę są w stanie przymknąć oko, biorąc pod uwagę doskonałe kwalifikacje potencjalnego pracownika.

Zadbaj więc o jak najlepsze przygotowanie dokumentów, na ich podstawie przeprowadzana jest wstępna selekcja. Pamiętaj, iż osoba czytająca naszą aplikację poświęca na to nie więcej niż minutę!

Curriculum Vitae

Poprawnie przygotowany życiorys ma dostarczyć pracodawcy następujących wiadomości o Tobie:

• dane osobowe,
• opis wykształcenia i odbytych kursów,
• chronologiczne wypunktowanie zatrudnienia z wyszczególnieniem stanowisk i opisem obowiązków,
• opis posiadanych umiejętności i uprawnień,
• osiągnięcia zawodowe,
• referencje,
• opis zainteresowań.

CV ma być zwięzłe i przejrzyste. Objętość nie powinna przekroczyć jednej-dwóch kartek A4. Całość musi wyglądać estetycznie, powinien być to wydruk komputerowy, ewentualnie maszynopis. W treść cv można również wkomponować zeskanowaną fotografię. Zaoszczędzimy w ten sposób na odbitkach, ponieważ przyjęło się, iż firmy nie zwracają nadesłanych dokumentów.

List motywacyjny

Powinien mówić, dlaczego interesuje nas dana praca i na jakiej podstawie uważamy, że jesteśmy najwłaściwszym kandydatem na oferowane stanowisko.

Warto wiedzieć, iż pracodawcy oceniają chętnych między innymi na podstawie wyglądu listu motywacyjnego i sposobu w jaki jest napisany. Należy więc pamiętać, że ma być on zwięzły, rzeczowy i napisany starannie. Używamy prostego, acz grzecznego języka, bez zwrotów emocjonalnych lub gwarowych. Ma to być zachęta do zaproszenia nas na rozmowę kwalifikacyjną, piszmy zatem w sposób zdecydowany, pewnie formułując zdania bez przyjmowania proszącego tonu. Mamy stworzyć pozytywny obraz siebie, jednak bez popadania w śmieszność. Pamiętajmy, że składając list wraz z życiorysem, nie należy powtarzać szczegółów z cv, a jedynie uwypuklić nasze najważniejsze osiągnięcia i cechy, spełniające wymogi danej oferty. Nawiązując do wymogów formalnych, całość zawieramy na jednej stronie białej kartki A4. Większość firm preferuje wydruk komputerowy lub maszynopis. Pod listem należy się podpisać odręcznie, pełnym imieniem i nazwiskiem.