rozmowa kwalifikacyjna
 

Udało się! Nasza aplikacja zainteresowała pracodawcę, zostaliśmy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Czego zatem możemy spodziewać się w jej trakcie i jak się właściwie przygotować na bieg wydarzeń? 

Rozmowa jest najlepszym sposobem na sprawdzenie kandydata. Daje pracodawcy możliwość zweryfikowania złożonych dokumentów, pozwala zbadać rzeczywistą jego przydatność dla firmy tak teraz, jak i w przyszłości. Rozmowa jest dwukierunkową wymianą informacji, obie strony zadają pytania i udzielają odpowiedzi. Pamiętajmy jednak, iż to pracodawca zadaje więcej pytań niż my. Należy odpowiadać płynnie, całymi zdaniami, bez ograniczania się do zdawkowego "tak", "nie". Starajmy się tak kierować rozmową, żeby przekazać pracodawcy jak najwięcej wiadomości o sobie.

Najczęściej rozmowa kwalifikacyjna przebiega według określonego schematu. Można zatem przewidzieć o co i w jakiej kolejności będzie nas pytała osoba prowadząca interview. O co zatem możemy być zapytani?

• o informacje o nas, ukończonych szkołach, zdanych egzaminach, kursach, praktykach,
• o dotychczasowe osiągnięcia zarówno zawodowe, jak i w organizacjach społecznych, studenckich,
• o nasze zainteresowania, hobby,
• o powody aplikowania na dane stanowisko, o podstawy, dzięki którym uważamy, że to my jesteśmy najlepszym kandydatem i że się sprawdzimy,
• o wiedzę na temat firmy do której złożyliśmy dokumenty.

Warto zatem już teraz poświęcić trochę czasu i przygotować sobie odpowiedzi na powyższe kwestie. Da nam to komfort psychiczny przed rozmową, nie będziemy zbytnio się wysilać by zebrać, rozbiegane ze zdenerwowania, myśli.

Należy przestrzegać kilku zasad:

• bądź punktualny,
• ubierz się adekwatnie - panowie w garnitur, panie najlepiej w garsonkę [nie przesadzaj z ozdobami i makijażem],
• zabierz dokumenty, o które może zapytać pracodawca [dyplomy bądź świadectwa ukończenia szkół, kursów, świadectwa pracy, itp.],
• przed rozmową powstrzymaj się od palenia papierosów, bezwzględnie nie pij alkoholu, jeśli żujesz gumę, wypluj ją zawczasu,
• nie wypytuj o zarobki w pierwszej kolejności, pracodawca na pewno poruszy tą kwestię,
• po rozmowie zapytaj, jak i kiedy pracodawca skontaktuje się z Tobą, jeśli pomyślnie przejdziesz rozmowę kwalifikacyjną.

Co zrobić, jeśli odpowiedź pracodawcy będzie odmowna?

Powody mogły być różne: na jedno miejsce było wielu kandydatów, Twoje kwalifikacje nie do końca odpowiadały zapotrzebowaniu pracodawcy, a być może, po prostu, wolał zatrudnić osobę, która zrobiła na nim nieco lepsze wrażenie od Ciebie.

Możesz spróbować dowiedzieć się o powody tej decyzji - może Ci się to przydać następnym razem, dzięki czemu lepiej przygotujesz się do kolejnej rozmowy z pracodawcą. Nie traktuj porażki jako swojej osobistej tragedii. To, że nie zostałeś przyjęty nie oznacza, że do niczego się nie nadajesz.

Najważniejsze, to nie załamywać się niepowodzeniem. Wyciągnij z niego konstruktywne wnioski, a kolejnym razem na pewno będzie lepiej, wszak praktyka czyni mistrza.